Duración: 4 encuentros de dos horas.
Disertante
Cristian Maqui
- Mgter, Lic.RR.II , con una experiencia con mas de 20 años en empresas internacionales y nacionales, consultor , disertante, profesor en UTN, UNC, UBP, U.C . Consultor independiente.Fecha de dictado
Comienza: martes 19 de agosto de 2025 - Se dicta: martes 19, miércoles 20, martes 26 y miércoles 27 de agosto de 2025 - HORARIO: 19:00HS A 21:00HS
¿De qué trata este curso?
Este curso de gestión del cambio proporcionara a los participantes un conjunto de herramientas y conocimientos prácticos para liderar y gestionar procesos de transformación de manera efectiva.
Objetivo
Es comprender los fundamentos del cambio organizacional, desarrollar habilidades para gestionar la resistencia al cambio, lograr comunicar el cambio de manera efectiva, liderar equipos durante el cambio, planificar y gestionar proyectos de cambio y evaluar el impacto del cambio.
Destinatarios
Líderes y gerentes, Consultores organizacionales, Emprendedores, Recursos humanos, cualquier persona interesada en desarrollar competencias para gestionar el cambio.
Beneficios esperados
Los beneficios para los participantes estarán orientados a dar mayor capacidad para liderar y gestionar el cambio, desarrollar habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, aumentar la resiliencia organizacional, mejorar la productividad y la eficiencia y fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
Temario
- Fundamentos de la Gestión del Cambio-Conceptos básicos-Resistencia al cambio-Comunicación efectiva-Liderazgo en el cambio-Cultura organizacional-Herramientas y Técnicas para la Transformación-Diagnóstico organizacional-Planificación del cambio-Gestión de proyectos-Coaching y mentoring-Tecnologías de la información Casos Prácticos y Simulaciones-Análisis de casos reales-Simulaciones-Desarrollo de proyectos-Herramientas Específicas para la Transformación-Análisis de brechas-Beneficios de un curso de gestión del cambio-Mayor capacidad para liderar y gestionar el cambio.
- Desarrollo de habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos-Aumento de la resiliencia organizacional-Mejora de la productividad y la eficiencia-Fomento de una cultura de innovación y mejora continua.
Modalidad de cursado
On line, clases grabadas.
Formas de Pago
TRANSFERENCIA
Banco Credicoop
Asociación de Graduados FRR-UTN
Sucursal: 081
Nº de Cuenta Corriente: 027535/9
CBU: 1910081055008102753596
CUIT: 30-67752155-0
Importante: cuando haya realizado la transferencia bancaria, notifíquenos de la misma.
MERCADO PAGO
Para abonar con tarjeta continúe con las instrucciones que figuran más abajo
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Sucursal: 081
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CUIT: 30-67752155-0
Importante: cuando haya realizado la transferencia bancaria, notifíquenos de la misma.
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